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工商管理

上市公司的公司治理改革现状与对策研究
XCLW76474上市公司的公司治理改革现状与对策研究内容摘要上市公司是证券市场的主体,上市公司的经营管理是证券市场的基础,是公司投资价值的源泉。为了保证我国经济的持续快速发展,防范金融风险,提高我.. [查看全文]
职业经理人的绩效评估研究
XCLW76467职业经理人的绩效评估研究摘要整个世界的经济逐步走向全球化发展模式,中国的经济发展速度加快。从企业的未来进步及发展的角度来看,职业经理人在企业的管理中已经扮演着重要的角色,而绩效管理.. [查看全文]
新冠肺炎疫情下X企业的危机管理研究
XCLW76462新冠肺炎疫情下X企业的危机管理研究内容摘要本次^文档的研究课题是围绕新冠疫情背景所展开,探讨在一特殊灾害背景之下,企业在面对危机时候的现实状况以及所暴露出来的问题。重点分析了新冠疫情.. [查看全文]
我国财产保险营销渠道探索
XCLW76461我国财产保险营销渠道探索摘要^文档使用了文献查阅与实际调查相结合的研究手段,基于中国财产保险行业的发展,实际对财产保险和营销渠道这两个概念都进行了详细的解读,随后指出了我国财产保险.. [查看全文]
我国中小企业融资现状及对策研究
XCLW76456我国中小企业融资现状及对策研究内容摘要我国经济体构成中,中小企业占比很大,为中国GDP增速提供了极大助力。中小企业在各行各业都占有很大比重,深刻影响着国民就业。由于中小企业固有的发展.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW76450员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业发展堪忧、行业遇冷、工作氛围差、职场PUA、没有上升空间、无法实现个人价值、工作内容单调等问题困扰职场的员工们,频繁跳槽成常态,频繁的跳槽对企业对.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW76449员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工的跳槽现象与企业以及员工个人之间具有密不可分的关联,出现员工的跳槽现象也会对于企业发展造成至关重要的影响,因此需要加强对员工跳槽现象的分析以及研.. [查看全文]
企业中层管理人员职业倦怠与职业发展问题浅析
XCLW76445企业中层管理人员职业倦怠与职业发展问题浅析问题浅析内容摘要经济的高速发展带来产业经济的专业化,产业经济的专业化促使更为精细的社会分工,员工被寄予了更高的期望,这在无形中就增添了企业.. [查看全文]
中小企业薪酬管理管理问题研究
XCLW76438中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要随着经济的不断发展,中小企业的进程迅速,逐渐具有市场的一席之地,但是其所存在的许多问题也日益凸显出来,阻碍了这类企业的发展。其中薪酬管理对于一个.. [查看全文]
大学生创业存在问题及对策研究
XCLW76435大学生创业存在问题及对策研究随着全球经济下行压力不断增大,大学生创业对于在校大学生而言,是个永恒不变的热门话题,我国经济发展也有放缓的趋势,市场的人才需求随之减少。大学生自主创业不仅.. [查看全文]
我国零售企业营销环境分析与对策
XCLW76424我国零售企业营销环境分析与对策内容摘要零售企业的商品或者服务直接面向的是最终消费者,比如从事综合商品销售的百货商场(万达广尝华润商场等)、超级市场(沃尔玛、家乐福、欧尚等)、零售商.. [查看全文]
我国汽车市场存在的主要问题及发展趋势分析
XCLW76423我国汽车市场存在的主要问题及发展趋势分析内容摘要我国加入WTO后,所带来的利弊也显而易见,一是合资企业产品的逐鹿,二是原装入口车辆的比拼。国内汽车生产厂商应以怎样的态度、立场来接待他.. [查看全文]
我国民营企业管理中层管理人员的激励机制研究
XCLW76422我国民营企业管理中层管理人员的激励机制研究我国民营企业管理中层管理人员的激励机制研究内容摘要民营经济在我国经济发展中占据重要地位,民营企业是我国经济社会快速发展的一股巨大力量。即通.. [查看全文]
我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究
XCLW76421我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究内容摘要大数据的到来给民营企业的发展带来了机遇和挑战。民营企业作为我国市场的主题,存在的数量之多,占有市场份额之大都是我们易见的。多年以来,民营.. [查看全文]
我国家族企业发展障碍分析及对策
XCLW76419我国家族企业发展障碍分析及对策我国家族企业发展障碍分析及对策内容摘要家族企业是从古至今流传下来的一种商业组织形式,但在漫长的发展过程中,逐渐成为了一种广泛的制度被多数企业所选择。无.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW76412员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在市场经济快速发展的今天,跳槽现象非常严重,因为跳槽,企业不断流失人才,有非常多的员工也是盲目跟风跳槽,这种现象对公司和个人都产生了严重的影响。员工.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW76411员工“跳槽”现象分析研究内容摘要目前,在人力资源饱和的市场中由于多数企业存在着規模孝薪资低、缺乏较为科学的人力资源管理、坚实的企业文化、员工素质晋遍较低等一系列问题,造成企业员工频.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW76410员工“跳槽”现象分析研究内容摘要跳槽,又称人才流动,是一种社会现象。我们可以把跳槽界定为某些人在同一行业或同一专业不同组织之间的一种主动的工作转换。目前,因为许多的而企业都有规模小.. [查看全文]
企业文化与企业核心竞争能力研究
XCLW76408企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性,可以体现在多个方面,即不同的企业可以有不同的核心竞争力,同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。.. [查看全文]
企业广告策划的主要问题及对策研究
XCLW76406企业广告策划的主要问题及对策研究内容摘要随着市场经济的深入发展,企业之间的竞争已经从过去的质量和价格竞争转变为质量、品种、信誉、广告影响力、服务水平等综合性的质量竞争,所有成功的企.. [查看全文]
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