中国传统文化对现代企业管理的影响

内 容 摘 要

中国，是一个有着悠久历史和灿烂文明的国家。五千年来，更是孕育了一批又一批杰出的伟大人物。他们的智慧和思想博大精深，流传千古。如同真理一样，不管在任何时代、任何地方、任何倩境下，都闪烁着耀眼的光芒。 21 世纪的今天，在“市场经济体制”的强力推动下，经济全球化的浪潮早已席卷整个世界，现代企业面临着前所未有的巨大挑战。为了更好地在这场战争中取得胜利，构建属于自己的核心竟争力，我们的企业开始回归过去，从传统文化入手，审视现代管理中存在的种种问题和不足，以求有所借鉴．我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、佛家、法家等思想,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对解决我国管理中存在的问题有重要的作用，故本文就此展开论述，对我国的传统文化中的儒家、道家、佛家蕴含的管理思想进行探讨,在分析了我国企业存在的忽视以人为本、企业文化凌乱,缺乏商业伦理等管理问题的基础上,运用传统文化的管理思想,解决企业存在的问题。以期有所裨益。

[关键词]：传统文化；企业文化；企业管理；和谐发展

目       录

1 导论3

1.1研究的背景3

1.2研究的目的和意义3

2 中国传统文化中蕴含的管理思想3

2.1儒家文化3

2.1.1 “己所不欲，勿施于人”的仁政思想4

2.1.2 “民为邦本”的人本思想4

2.1.3 “诚信为本”的企业信念4

2.2佛家文化5

2.2.1 因果论5

2.2.2 四摄5

2.2.3 四无量心6

2.3 道家文化7

2.3.1 无为而治7

2.3.3 理身理国8

3 我国现代企业管理存在的问题9

3.1 忽视以人为本9

3.2 缺乏商业伦理9

3.3 崇尚官商结合9

4 运用传统文化解决企业管理存在问题对策10

5结论12

参 考 文 献13

致谢14