企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

本文运用企业文化和市场竞争能力的相关理论，结合企业文化的研究来说明企业文化的建设及创新在市场竞争中对于企业的重要作用。本文的研究背景在于企业文化作为一种管理理论，企业文化对企业经营业绩、企业发展、企业的内部凝聚力、外部竞争力所起的作用，越来越受到企业管理者的重视。研究的目的企业文化与企业核心竞争力，用核心竞争力指导企业文化建设，做好理论基础。本文主要论述，企业文化和企业核心竞争力之间的内在关联。论述企业文化是企业核心竞争力的源泉，企业核心竞争力是企业文化的功能体现。让企业认识到，必须把企业文化提高到战略的高度来思考企业的管理和治理，以提升企业的核心竞争力。本文提出提升企业核心竞争的措施：培训符合中国理念的企业价值观、突出创新主体、确立以人为本的企业价值观、加快企业创新步伐，造就创新的企业文化、创建学习型组织等措施。

[关键词]：企业核心竞争力   企业文化  

目录

企业文化与企业核心竞争能力研究1

内 容 摘 要1

目录2

1. 绪论4

1.1研究背景和研究意义4

1.1.1研究背景4

1.1.2研究意义4

1.2文献综述5

1.2.1国外文献综述5

1.2.1国内文献综述5

1.3研究方法6

2. 企业文化和企业核心竞争力概述6

2.1企业文化的定义6

2.2企业核心竞争力的定义7

2.3企业文化与企业核心竞争力的相关理论8

2.3.1企业文化的特征8

2.3.2企业核心竞争力的特征9

3. 企业文化和企业核心竞争力的关系10

3.1没有企业文化就不会有核心竞争力10

3.2企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础11

3.3企业文化是企业核心竞争力的核心要素12

3.4企业文化是企业核心竞争力的源泉13

3.5企业核心竞争力是企业文化功能的体现15

3.6企业核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果15

4. 提升企业核心竞争力的措施17

4.1培训符合中国理念的企业价值观17

4.1.1突出创新主体17

4.1.2树立诚信意识17

4.1.3确立以人为本的企业价值观18

4.2加快企业创新步伐，造就创新的企业文化18

4.3培养优秀企业家，培训企业凝聚力18

4.4创建学习型组织，提升企业人力资源价值19

文献