企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

在当代企业中，企业文化引导企业形成核心竞争能力的趋势越来越强，中国企业普遍在创业期具有很高的激情，在创业期之后激情无法持续，其根源在于企业缺乏文化或文化与工作场所的关联性，导致企业无法形成核心竞争能力。本文比较全面地介绍了企业文化和企业核心竞争能力相关理论，从企业高层管理者的角度，来分析企业文化和形成企业核心竞争能力之的关系与作用，以及如何建立企业文化，什么样的企业文化有助于提升企业核心竞争力做了详细的论述，并结合成功案例进行佐证。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；关系；作用

目录

1. 引言3

2. 概念综述3

2.1. 企业文化3

2.2. 企业核心竞争力4

3. 企业文化的特征与功能4

3.1. 企业文化的特征4

3.2. 企业文化的功能5

4. 企业核心竞争力的特征与发展6

4.1. 企业核心竞争力的特征6

4.2. 企业核心竞争力的发展6

5. 企业文化与企业核心竞争力的关系7

5.1. 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分7

5.2. 企业核心竞争力是企业文化的体现8

5.3. 企业文化对企业核心竞争力的形成与发展起到了指导作用8

6. 建设优秀企业文化的措施8

6.1. 员工层面的企业文化建设9

6.2. 树立正确的企业核心价值理念9

6.3. 管理层要对企业文化的建设进行重视9

6.4. 建立相关实施部门10

7. 结论与建议10

7.1. 结论10

7.2. 建议11

7.2.1. 警惕企业文化建设误区11

7.2.2. 加强员工培训与有效沟通11

文献