阳光财产保险公司经营绩效管理研究

内 容 摘 要

在我国保险业蓬勃发展之际，国际上越来越多的保险公司进入我国，对我国保险公司的发展产生了很大的影响。现如今，保险主体已经越来越多。保险公司的生存竞争主要就是经营绩效的竞争，经营绩效体现了公司的整体实力，这就需要企业通过加强管理来提高经营绩效。所以，对保险公司的经营绩效进行具体的分析研究，并从中提出有效的建议，可以使其未来的经营发展有更多的参考和借鉴。

本文以阳光财险公司为例，通过对该公司经营绩效管理的现状和存在的问题进行调查分析，并针对这些问题对提升该公司的经营绩效提出了相关的建议，不仅在理论上能够为财险公司提供经营绩效评价的理论与方法，还有助于财险公司提升经营绩效，对于经营绩效的研究也有一定的实际意义。

[关键词]：财产保险公司；经营绩效；评价研究

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内 容 摘 要1

1.绪论4

1.1研究背景4

1.2研究意义5

1.3研究内容5

2.经营绩效相关概念6

2.1绩效相关概念6

2.2经营绩效评价的概念6

3.阳光财险公司经营绩效管理现状分析7

3.1公司概况7

3.2公司经营绩效管理现状调查7

3.2.1数据来源7

3.2.2调查方案7

3.2.3调查对象选择8

3.2.4数据收集8

3.2.5调研结果分析8

3.3公司经营绩效管理存在的问题10

3.3.1经营绩效管理目标不明确10

3.3.2构建经营绩效评价体系缺乏员工的参与10

3.3.3经营绩效评价指标设置不合理11

3.3.4经营绩效评价周期设置不合理11

3.3.5评价结果运用不充分11

4.提升阳光财险公司经营绩效的相关建议12

4.1制定合理的经营绩效目标12

4.1.1注重关键绩效指标的选择12

4.1.2员工参与经营绩效目标的制定12

4.1.3经营绩效目标的制定要考虑金融业的实际特点13

4.1.4经营绩效目标的分解要具有灵活性13

4.2加强经营绩效沟通13

4.2.1全面沟通13

4.2.2持续沟通13

4.2.3平等沟通14

4.3设置合理的经营绩效评价指标14

4.3.1盈利能力方面14

4.3.2偿债能力方面14

4.3.3营运能力方面14

4.3.4成长能力方面15

4.3.5技术能力方面15

4.3.6市场能力方面15

4.4设置合理的绩效考评方式16

4.4.1采用客观实在的考评方法16

4.4.2区别对待考评周期16

4.4.3注重结果的公正性16

4.5充分运用绩效考核评价结果17

4.5.1多样化的绩效激励手段17

4.5.2结合金融企业的特点加大薪酬挂钩幅度17

4.5.3薪酬挂钩方式体现了公平原则17

5.结论17

文献