企业文化与企业核心竞争能力研究

摘 要

在社会飞速发展以及经济全球化的大背景下，企业之间的的竞争在文化方面表现的越来越明显。企业通过自身建立起可持续发展高端的企业文化，已经成为企业用以提升企业的基本影响力的必经之路。企业的主要影响力是推动其本身可持续发展的不竭动力，而企业文化就是企业影响力的动力源泉。通过文化资源相互结合，造就企业文化当中最重要的的核心体系。它影响了公司发展商业、管理、创新的能力，并最终取得实际影响力。本文从企业文化的基本理论入手，着眼于科学发展的战略目标，以文化力重振企业活力，为企业和谐发展提供稳定的动力流，提升企业核心发展能力。

[关键词]：企业文化；企业发展；核心影响力

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引言1

1.企业文化相关概述1

1.1企业文化的定义1

1.2企业文化的构成1

1.3企业文化的作用2

2.企业文化核心影响力与企业发展的关系2

2.1企业文化决定企业的成败2

2.2企业文化是企业发展的内生动力3

2.3企业文化是企业的核心影响力3

2.4企业劣质文化对企业的影响4

3.企业文化核心影响力造就的障碍5

3.1对文化认识存在误区5

3.2企业文化脱离于企业独立存在5

3.3企业文化依靠宣传产生5

3.4价值观模糊6

3.5企业文化缺乏个性6

3.6企业文化不能适时进行调整6

4.培育企业文化核心影响力相关建议7

4.1明确企业文化建设7

4.2围绕市场竞争抓好企业文化建设着力点7

4.3积极培育企业文化核心影响力8

结论9

文献