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XCLW78459风光地产公司销售人员激励措施研究风光地产公司作为其中的一员在企业逐步向前迈进的同时也存在着员工培训，薪酬结构，绩效考核等方面的问题，找出其中所在的问题提高销售员工对于企业激励措施的.. [查看全文]

XCLW78456硕银商贸有限公司员工招聘的问题与对策研究内容摘要一个企业为了维持自身的可持续发展，人力资源管理工作是必不可少的，而其中“选哪类员工？怎样培养员工？如何给予员工合适的岗位？怎样让员工.. [查看全文]

XCLW78455教育培训行业员工流失的原因及对策分析——以X公司为例内容摘要近年来，随着我国社会教育教学改革的实施,推动了教育的快速经济发展。一大批的教育机构紧紧抓住市场需求和发展机遇,发展趋势良好,.. [查看全文]

XCLW78448杭州洲钜电子有限公司知识型员工绩效管理研究人才是企业竞争力的核心。企业知识型员工的绩效管理水平对员工的工作积极性、创造力有很大影响，同时对企业的竞争力提升会起到关键作用。如何提升企.. [查看全文]

XCLW78445慕可生物科技有限公司人员流失与对策内容摘要自社会主义市场经济出现以来,社会主义市场经济的出现，各种各样的政策来帮助企业的发展已经启动。中小企业抓住了这个机会，利用这些经济政策的逐步.. [查看全文]

XCLW78444中小型餐饮服务质量改进研究以大食头为例内容摘要产品质量问题是现代饮食业的热门话题，产品质量问题不但包含产品质量，也涵盖了服务质量。餐饮企业在市场竞争中要提高竞争力就必须得实行全面质.. [查看全文]

XCLW78443浅析曲艺给天津旅游带来的机遇与挑战摘要近几年文化旅游蓬勃发展，种类也更加多样化。文化成为旅游景区和旅游目的地的标配，游客们都可以通过旅游来欣赏其中蕴含的文化。郭德纲为首的德云社使得.. [查看全文]

XCLW78442某中小企业知识型员工流失原因及对策内容摘要企业在知识经济时代的发展生存不能在单纯的依靠员工的劳动力，需要转变到知识型员工上面来。在知识经济时代企业发展都是高新技术，此时企业的竞争的.. [查看全文]

XCLW78440我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要随着我国市场经济的持续发展和现在企业面临人力资源的竞争将变得越来越激烈。企业将怎样为雇员提供具有竞争力的薪金和福利,以吸引优秀的求职者.. [查看全文]

XCLW78439广州A科技有限公司薪酬分配问题研究目前，薪酬分配不公平的现象存在于许多企业的现有薪酬管理制度，这些分配不公现象不仅影响着企业员工的工作积极性、企业的科学发展，而且影响着竞争市场的良.. [查看全文]

XCLW78436企业品牌战略实施中的问题及对策研究内容摘要随着经济全球化时代的到来，中国的经济已经融入到了世界经济的大潮之中，中国的市场也成为了世界市场中的重要组成部分。市场竞争愈趋激烈，如何在激.. [查看全文]

XCLW78432中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，因关系到员工的切身利益，得到了企业尤其是中小企业的非常重视。企业激励员工是改善薪酬管理体系并充分调整.. [查看全文]

XCLW78431维沃移动通信有限公司营销策略研究随着互联网的快速发展与普及，全球智能手机迎来了新的时代，智能手机整体市场渐趋饱和，而中国作为全球最大的手机市场，更是各类智能手机的必争之地，其市场竞.. [查看全文]

XCLW78430浅析星巴克的营销策略摘要星巴克从1998年进入中国市场，已经在中国发展了20多年，在这20年里，我国经济快速发展，市场竞争激烈程度逐年增大，巴克在中国的发展却以惊人的速度在发展。其取得的成.. [查看全文]

XCLW78424顺丰企业薪酬管理问题研究顺丰企业薪酬管理问题研究内容摘要随着我国社会主义市场经济体制的日益完善，统一开放、竞争有序的市场环境，企业之间的竞争日益激烈，企业之间的竞争越来越表现为人才.. [查看全文]

XCLW78420关于我国零售企业营销环境分析与对策研究内容摘要在前全世界经济的增长速度与当前的大社会环境变化（比如2020的全球疫情的到来对当下的商业变化及经营都有着严重的影响）有着直接的影响，随着经.. [查看全文]

XCLW78419企业品牌危机管理研究内容摘要近些年，我国企业接二连三的发生品牌危机事件生。对危机的重视程度及企业是否指定有效的危机规划措施是企业是否能顺利渡过危机的关键。目睹许多品牌危机事件发生后.. [查看全文]

XCLW78414中小型货代企业发展战略研究--以成都Z国际货代公司为例中小型货代企业发展战略研究--以成都Z国际货代公司为例内容摘要近年来，随着世界各国的贸易迅速增长，我国国际货运代理行业也逐渐在市场需.. [查看全文]

XCLW78412我国中小型家族企业发展障碍分析及对策内容摘要人力资源管理是企业发展能否取得成功的关键，因此受到众多发展中企业的关注。人力资源管理是指企业根据其自身的发展策略，有目的性的对人力资源进.. [查看全文]

XCLW78411成都晨光电子有限责任公司运营资金管理研究内容摘要众所周知，公司正常运作最基本、最必不可少的就是营运资金。它是一个企业经营好坏、短期偿债能力的体现。据调查，财务经理60%的时间都用于对.. [查看全文]