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XCLW80381东晟材料公司员工培训问题研究内容摘要在经济高速发展时期，行业的结构也在不断地改变，员工要适应环境的改变，必须具备适应环境和适应社会发展的能力。在企业中，员工的训练是一项重要的工作。.. [查看全文]

XCLW80379制造业员工租赁管理探讨管理问题研究在全球经济一体化、竞争日益激烈的今天，人才在组织中扮演了越来越重要的角色，很多公司都在寻求通过多种方式来提升自己的竞争力。因此，企业纷纷寻求一种灵.. [查看全文]

XCLW80378HJ公司绩效管理问题研究内容摘要绩效管理是企业战略目标实现的一种辅助手段，所以提高绩效优先考虑的是绩效管理。以HJ公司为分析对象，本文以控制论和需求层次理论为理论基础，分析绩效计划、绩.. [查看全文]

XCLW80376我国新零售企业营销环境分析与对策近年来，全球零售业格局发生了深刻变化，互联网技术与零售业跨界融合不断加深，网络零售业在世界范围内发展势头强劲。与此同时，全球经济环境疲软，国内经济进.. [查看全文]

XCLW80375员工“跳槽”现象分析研究--以太平洋保险车险电销中心为例内容摘要电话销售是一个非常依赖人工完成的行业，包括产品推广、客户跟进、报价和完成订单以及一系列系统操作都需要电销人工完成。随着.. [查看全文]

XCLW80372中小企业薪酬管理问题研究现今，新冠肺炎的疫情影响着全球经济的发展，使国际经济形势愈发复杂。对比全球其他国家，我们国家的疫情防控在短时间内取得了显著的成就。但是目前疫情对我们国家的影.. [查看全文]

XCLW80371网络营销中的关键问题及对策研究——以华骏有限公司为例电子商务标志着一个时代的特征，也逐步成为了全球性最具战略性的经济手段，带动全球经济快速发展。在电子商务极其迅速的发展情况之下，移.. [查看全文]

XCLW80370盛达房地产公司的人力资源管理问题及对策研内容摘要在经历十多年的粗放生长的房地产行业在面临国家政策降温调控之际，房地产同业竞争加剧，之前留下的人力资源管理问题凸显严重，通过人力资源管.. [查看全文]

XCLW80369员工“跳槽”现象分析研究当今社会人员更迭，社会发展进步迅速，人们的自我道德修养和知识素养不断增长，企业的更新换代和产业结构升级也不断的跟随时代潮流，人与企业进入到一个相互选择，互相.. [查看全文]

XCLW80367B公司绩效管理策略研究内容摘要伴随着海南省经济社会的发展，城市供水服务需求发生了巨大的变化，传统水务企业的经营模式已经不在适用于当今的市场模式。如何提高收益、如何增加利润、如何实现.. [查看全文]

XCLW80366万科物业基层人员招聘的研究摘要在21世纪，服务行业的发展越来越快，人们的需求也变得越来越多，服务市场面临着许多的人才空缺。企业关于人才的需要与器重，使得人力资源成为企业的核心部分。企.. [查看全文]

XCLW80364华为公司盈利能力分析内容摘要现如今，在市场经济体制快速进步的时期，社会发展对公司的经营状况非常关注，公司的盈利能力变成头等大事。对公司的盈利能力做出适当的辨别和确切的分析，使盈利能.. [查看全文]

XCLW80363MT酒店员工流失问题及对策研究内容摘要随着近些年来酒店业的飞速发展，酒店业作为服务行业，酒店的核心竞争力就是服务。因此服务质量的优劣与员工构成的稳定性有着直接的关系。本文通过对MT酒店.. [查看全文]

XCLW80357中小企业薪酬管理问题研究内容摘要在现代建筑企业当中，薪酬管理未曾获得足够的关注，结合众多的^^文档文献，围绕着与薪酬管理理论知识和国内外研究现状等方面展开系统地研究，针对A公司的薪酬.. [查看全文]

XCLW80355企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在当前的市场经济体制下，企业间的竞争本就十分激烈，要想在市场立足，就必须拥有属于自己的“致胜法宝”，这包括：先进的技术专利、卓越的管理团队、优.. [查看全文]

XCLW80354B企业薪酬制度的改革研究B企业薪酬制度的改革研究摘要人力资本是现代企业在竞争中最为活跃、最具有开发潜力和可以循环利用的生产要素，在企业管理过程中受到管理者的广泛重视。民营企业在当今社.. [查看全文]

XCLW80352雀巢咖啡中国市场的营销策略分析内容摘要中国经济的快速发展提高了人们的生活水平。生活中正在发生许多新的变化，人们继续接受文化多样性。咖啡是一种西方饮料，在中国人中逐渐流行起来，对咖啡.. [查看全文]

XCLW80350浅析优衣库产品营销策略摘要随着我国国民收入的增加，服装消费不断增长，众多国际快时尚企业也抓住机会，不断涌入中国服装市场，以致于企业间的竞争也越来越激烈，使得我国本土的服装品牌的生存.. [查看全文]

XCLW80346爵冠建设有限公司员工培训工作的研究内容摘要自改革开放以来，我国经济水平与人民生活水平均日益提高。我国的社会主义市场经济体制也更加完善，随之而来的就是市场竞争的加剧，不同的行业与企业.. [查看全文]

XCLW80339双益餐饮有限公司员工薪酬管理问题研究在企业人力资源管理过程中，薪酬管理属于极为重要的一个组成部分，科学有效的薪酬管理可以帮助企业充分发挥人力资源竞争优势，推动企业快速发展。当前实体.. [查看全文]