员工“跳槽”现象分析研究_工商管理-免费论文网

员工“跳槽”现象分析研究

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员工“跳槽”现象分析研究

XCLW80369 员工“跳槽”现象分析研究

当今社会人员更迭，社会发展进步迅速，人们的自我道德修养和知识素养不断增长，企业的更新换代和产业结构升级也不断的跟随时代潮流，人与企业进入到一个相互选择，互相依附的一个阶段。

关键词：跳槽；现状；原因；对策

1引言3

2存在的现状4

2.1企业制度的不完善4

2.2 就业人员的现状5

3对策建议6

3.1企业面对当今社会频繁“跳槽”问题的可以做到以下6

3.2国有企业是我国工人重要的承载单位之一8

3.3国家宏观政策的调控10

3.3.1增强高校对当代学生的素质教育10

3.3.2加强法律法规完善和企业管理制度11

3.3.3当代大学生的自我提升11

4结语13

致谢14

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