民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 (12)

民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 (12)

文档字数:5125

引言 1

一、民营企业经营管理中存在的问题 1

（一）人力资源方面的问题 1

1、员工整体素质较低 1

2、人员流动大，企业生存时间短 2

3、人力资源开发意识薄弱 2

（二）企业经营管理上的问题 2

1、家族式管理可能导致的问题 2

2、产权不清导致权责不清 2

（三）企业文化方面的问题 3

1、企业文化普遍不受重视 3

2、企业文化脱离企业自身发展需要 3

3、企业文化建设流于表面化、物质化 3

4、企业文化模仿山寨多、缺乏个性 3

5、企业文化功利性重 3

6、企业文化过于保守 3

二、如何解决民营企业存在的问题 4

（一）加强人力资源素质文化和能力的培养； 4

1、重视人力资源管理者的作用 4

2、树立以人为本的管理管理思想 4

3、完善员工考评和激励制度 4

4、设立合理的薪资制度 4

5、加强员工培训、提高员工素质。 4

（二）明确合理的企业经营模式； 5

1、建立合理的管理模式； 5

2、明确产权，权责。 5

（三）发展企业文化。 5

1、加强对企业文化的重视 5

2、要建立符合企业自身发展的企业文化； 5

3、破除“家族式”企业文化观； 6

三、结论 6

参考文献 7

民营企业经营管理中存在的问题与对策研究

引言

自改革开放以来，中国民营企业发展迅速，在中国百强企业中，民营企业已能占据相当重要的份量,如苏宁、华为、吉利等均跻身世界500强企业。虽然民营企业发展状况良好，但仍有一些企业存在着很多问题。

民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 (12)由免费论文网（www.jaoyuw.com）会员上传。