提纲

引言                                                     1

一、民营企业的现状                                               2

（一）民营企业发展的社会、环境相关的因素                      2

（二）民营企业存在的问题                                      2

1、民营企的发展历程                                          2

2、民营企业目前发展情况                                      2

3、民营企业多，自然资源匮乏                                  2

（三）民营企业存在的问题                                       2

1、人力资源方面                                              2

2、企业经营管理上的问题                                      3

3、企业文化方面的问题                                        3

二、如何解决民营企业存在的问题                                   4

（一）加强人力资源素质文化和能力的培养                        4

1、正确认识现代人力资源管理                                  4

    2、树立以人为本的管理思想                                    4

3、建立适应企业发展的人力资源部                              4

4、加强企业文化建设                                          5                                        

5、完善激励机制                                              5

6、设计合理的薪资结构、报酬体系                              5

（二）解放思想，选择合理的企业经营模式                        6

1、明晰产权                                                  6

2、合理的企业管理模式                                        6

（三）发展企业文化                                            6

1、全面调研,提炼民营企业价值观                                7

2、突破“家族观念”的企业价值观                               7

3、加强民营企业家对企业文化建设重要性认识                     7

4、加强企业员工培训，提高员工素质                             7

5、吸引员工参与，营造企业群体文化心理氛围                     7

（四）案例                                                     7

三、总结                                                          8

引言

以浙江省为例，浙江省，简称“浙” ，省会杭州。地处中国东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，南接福建，西与江西、安徽相连，北与上海、江苏接壤。浙江是中国经济比较发达的沿海对外开放省份。民营企业是浙江社会和产业结构的重要组成部分，是新的经济增长点，是最具活力的生产力。“2013中国民企500强”，苏宁以2327亿总营收居于榜首，联想控股