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XCLW78768我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要中小型企业是我国市场经济发展过程中的一个重要的组成部分，这一组成部分的发展情况将对我国经.. [查看全文]

XCLW78749企业的市场营销管理创新内容摘要在中国社会经济发展的迅速进步和发展中，企业营销管理方法变成现阶段备受关注的运营管理內容。它不仅仅对企业的生存发展起到了重要作用，还决定着企业商品的竞争.. [查看全文]

XCLW78724浅谈春天集团国内销售管理存在问题和改进方法内容摘要本文从春天集团国内销售管理中的组织架构和国内销售团队两个板块为切入点，分析了春天集团国内销售管理存在问题及现状形成原因，然后提出相.. [查看全文]

XCLW78712我国零售企业营销环境分析与对策——以新零售商超“盒马鲜生”为例—以新零售商超“盒马鲜生”为例内容摘要我国零售行业在近几年发展迅速，“新零售”已成为一种趋势，“线上+线下”的模式也逐.. [查看全文]

XCLW78692上市公司的公司治理改革现状与对策研究内容摘要公司治理结构是解决现代公司因所有权与控制权分离而产生的委托代理关系的一种相互制衡机制。随着我国证券市场的快速发展，上市公司在国民经济中的.. [查看全文]

XCLW78684中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是.. [查看全文]

XCLW78671职业经理人的成长路径及对策研究内容摘要近年来随着国际环境及国内市场需求的变化和国际市场的竞争加剧，如果一个企业要想在现代市场复杂多变的情形下砥柱中流，并处于不败之地，除一个企业有良.. [查看全文]

XCLW78655职业经理人绩效评估体系研究内容摘要现阶段我国社会经济发展较快，在市场经济环境下各个企业之间的竞争日趋激烈，当前要想全面提升企业核心竞争力，需要充分发挥出企业员工的存在价值。相关管理.. [查看全文]

XCLW78639员工“跳槽”现象分析研究内容摘要稳定是发展的前提，一个企业人员稳定才能够持续产生战斗力。通过研究员工稳定性对企业的意义，深入了解人力资源工作的核心任务，分析人力资源工作与员工工作稳.. [查看全文]

XCLW78630名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要千禧年之后，尤其我国加入世贸组织后，我国经济建设取得巨大成就，我国国际地位逐步提高，经济建设中各家企业之间竞争日益激烈，怎样宣传自己的产品，.. [查看全文]

XCLW78629北京小米科技有限责任公司发展研究摘要北京市小米科技有限责任公司(简称小米手机公司或简称小米公司)自2010年4月创立至今，一直深受业内关心，不但由于小米公司创办人是IT名人3354小米雷军，更.. [查看全文]

XCLW78619企业成本管理存在的问题及对策研究内容摘要企业生产经营活动的目的在于以最少的成本支出获得最佳的经济效益，即只有成本领先，才能获得更多的利润。因此，企业要进行有效的成本管理，才能在激烈.. [查看全文]

XCLW78607深圳链家营销团队的建设与管理内容摘要深圳十四五规划提出，坚持“房住不炒”，多措并举促进房地产市场平稳健康发展，预计深圳房价趋于稳定。2020年，在这些深圳房地产宏观调控政策上台以来，深.. [查看全文]

XCLW78603我国零售企业营销环境分析与对策摘要：随着现有经济的日新月异、网络经济的不断发展，尤其中国加入世界贸易组织以后，我国与世界经济紧密连接。零售行业已经面临严峻竞争形势，国内零售同系列之.. [查看全文]

XCLW78593我国轿车市场存在的主要问题及趋势分析内容摘要进入21世纪之后，国内经济的迅速发展和国内汽车市场的快速发展，国内的汽车供应量大大的增加，而且销售价格在大幅度的下降，随着国民经济的发展人.. [查看全文]

XCLW78590员工“跳槽”现象分析研究内容摘要近年来，伴随着我国快速发展，各行各业蓬勃发展，公司企业等商业板块快速形成规模，进而岗位需求不断加大，员工需求与日剧增。但因公司管理制度、企业员工个人.. [查看全文]

XCLW78583员工跳槽现象分析研究内容摘要自从改革开放，我国的经济突飞猛进。知识经济时代也就是“人才经济”的时代，企业之间的竞争不再是土地、资本、技术的竞争，而是人才的竞争。各大企业是创造我们经.. [查看全文]

XCLW78582员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在社会高速发展的现状下，企业的人员流动逐渐增多，其中员工跳槽是主要形式之一。员工跳槽在一些方面可以实现个人的职业梦想，也能为企业配置到合适的人才。但.. [查看全文]

XCLW78575职业经理人成长路径及对策研究内容摘要2022年，在“新冠疫情”情况下，各行各业的发展都受到了一定程度的冲击，新冠疫情对国内实体经济的伤害非常大。比如2020年爆发疫情之初,中国传统服务行业.. [查看全文]

XCLW78564职业倦怠与职业生涯发展的干预研究内容摘要职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、.. [查看全文]