关于人力资本作为企业制度要素的考虑

文档编号:GS1331  文档字数:6136,页数:04

 关于人力资本作为企业制度要素的考虑

[摘 要]对于人力资本的研究始于60年代初，在我国也已有十几年的历史，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相并列，分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上，人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析，探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。

[关键词]人力资本与人力资源     人力资本的目的   人力资源发展的性质   人力资本的影响

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