【摘要】：

    我国的中小企业在市场经济大潮中快速发展，不断充实，作为商品经济的产物，我国中小企业能很好地适应市场的不断变化，有效地推动了我国经济的快速发展，已成为国民经济的重要组成比分和推动经济增长的主力军。但是随着企业的发展，很多问题也凸现出来，难以实现可持续发展，就现阶段发展现状来看，我国中小企业的潜力和优势并没有被充分的挖掘和发挥。笔者从企业外部环境和内部经营管理的实际情况出发，并根据本人的多年在企业的人力资源管理经验，探讨有关方面问题症结，并由此提出切实可行的建议，促进中小企业的发展，是摆在我们面前的重要课题，有着极其深远的意义。

    【关键词】：

    企业管理 企业发展 企业激励

    【正文】：

    一、我国中小企业发展概况

    （一）中小企业的定义

    根据《中华人民共和国中小企业促进法》相关界定，所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。其划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。根据国家计委、财政部、国家统计局研究制订了《中小企业标准暂行规定》，规定了不同中小企业的划分标准也不一样：

    1．中小企业划分标准

    同时具备以下两个标准的为小企业：

    (1) 不对外筹集资金。即不公开发行股票和债券。

    根据《小企业会计制度》的规定，其适用于在中国境内设立的不对外筹集资金，经营规模较小的企业。这里的“不对外筹集资金”是指不公开发行股票和债券：“经营规模较小”则是《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企200343号文件）中界定的小企业，不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。

    (2)经营规模较小的企业。即按照原国家经济贸易委员会、国家计委、财政部、国家统计局4个部门联合发布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企[2003]143号文)确定的小型企业。划分标准如表1-1所示。

    表1-1 中小企业划分标准

    项目

    行业 职工人数 销售额 资产总额

     一般标准 中型企业 一般标准 中型企业 一般标准 中型企业

    工业 <2000人 ≥300人 <3亿 ≥3000万 <4亿 ≥4000万

    建筑业 <3000人 ≥600人 <3亿 ≥3000万 <4亿 ≥4000万

    批发业 <200人 ≥100人 <3亿 ≥3000万

    零售业 <500人 ≥100人 <1.5亿 ≥1000万

    交通运输 <3000人 ≥500人 <3亿 ≥3000万

    邮政业 <1000人 ≥400人 <3亿 ≥3000万

    住宿和餐饮 <800人 ≥400人 <1.5亿 ≥3000万

    中型企业：同时满足上表三项一般标准和三项中型企业标准的企业。

    小型企业：同时满足上表三项一般标准，但不同时满足三项中型企业标准的企业。

    （二）中小企业发展的特点

    (1) 数量大、比重大

     近年来，我国中小企业快速、健康和持续发展，对经济增长的贡献越来越大。有关资料表明，目前我国中小企业已达4200万户(包括个体工商户)，约占全国企业总数的99.8%。“十一五”期间，国民经济年均增长9.5%，而规模以上中小工业企业增加值年均增长28%左右。截至2010年底，我国中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内增加值的60%，社会零售额占62%，上缴税收占55.2%，提供就业机会占75%，出口额占全国出口的68%。在从事跨国投资和经营的3万户国内企业中，中小企业占到80%以上。