内 容 摘 要

由于农村产业领域的拓展速度和农村劳动力的增长速度形成的反差，造成劳动力剩余的问题显得尤为突出。要想从根本上解决农村剩余劳动力的出路问题，必须站在科学发展的高度，放在整个国民经济中寻找解决问题的根本，从乡镇企业的调整，农村教育及培训以及农村自主创业角度来寻求解决思路和办法。

[关键词]：农村剩余劳动力；乡镇企业；技能培训；自主创业  

目       录

1.研究意义1

2.概述1

2.1农村剩余劳动力的概念1

2.2解决农村剩余劳动力就业问题的必要性1

3.农村剩余劳动力的现状2

3.1农村剩余劳动力绝对数量大2

3.2农村剩余劳动力素质低2

3.3农村剩余劳动力转移引发一些社会问题3

3.4农村剩余劳动力工资待遇与保障总体偏低3

3.5农村剩余劳动力转移速度逐渐减缓3

4.农村剩余劳动力出现问题的原因4

4.1受教育水平低，缺乏科学文化知识4

4.2我国的国情原因4

4.3体力劳动工作者较多，缺乏专业技能4

4.4公共就业服务体系不完善4

4.5城镇化发展迅速，城乡二元制阻碍就业问题的解决5

4.6我国乡镇企业分布不平衡5

4.7劳动者观念不适应社会发展6

4.8劳务输出多处在自发的状态6

5. 农村剩余劳动力面临的主要问题7

5.1城乡结构矛盾明显7

5.2农民工的就业环境不宽松7

5.3农民工社会保障普遍缺乏8

6.我国农村剩余劳动力的出路8

6.1彻底打破二元制壁垒，保证城镇化良性发展8

6.2调整产业结构发展乡镇企业8

6.3大力发展在线职业教育，促进技能学习9

6.4恰当鼓励农民在农村创业9

6.5应用PPP模式，提供更加完善的公共就业服务。10

7.结束语10