员工跳槽现象分析研究

内容摘要1

员工跳槽现象分析研究2

一、 前言2

二、 目前我国中小企业员工跳槽现状2

三、 员工跳槽现象产生的原因分析3

（一） 、员工自身的因素3

（二） 、企业层面的因素3

（三） 、社会环境的因素4

四、 员工跳槽的影响4

（一） 、对个人的影响4

（二） 、对企业的影响5

1、员工跳槽对企业直接产生有利的方面：5

2、员工跳槽对企业直接产生不利的方面：5

五、对策分析6

六、 结论8

七、参考文献10

内容摘要

 时代不断的在变化，员工跳槽已成为了实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资源配置的形式之一。但恶意的跳槽行为会给企业和个人带来严重的负面影响。本文从中小企业员工跳槽的现状具体分析其形成原因，以及对企业、个人带来的影响。并提出解决员工跳槽问题的应对措施，以减少企业的人员流失。

关键词：跳槽，现象，原因，对策