企业员工教育培训理论回顾国际经验及启示

 

摘要……………………………………………………………………………………2

一、 绪论…………………………………………………………………………… 3 二、员工培训理论综述……………………………………………………………‥4 三、国内企业培训的策略分析与国际经验借鉴……………………………………6 

四、结论与启示……………………………………………………………………‥8 

参考文献 ……………………………………………………………………………10 

摘 要

从加入WTO之后，我国市场进入全面开放，随着市场经济及企业管理的不断完善，有越来越多的公司企业开始认为人力资源是公司企业经济发展最重要的资源。本文对培训管理的相关理论进行研究，首先，对企业员工培训的有关理论进行了介绍，并在此基础上，从财险公司的培训现状入手，经过各种相关培训理论的基础之上，针对财险的培训现状，指出公司目前的培训需求分析、员工培训计划、等方面的问题，提出本人对建立培训体系的建议和对策。包括培训制度、培训需求分析、制定员工培训计划、员工培训效果评估、加强职业生涯管理。

关键词：员工培训；培训体系；