摘 要

随着社会的深入发展，我国的经济实力不断增强，保险行业也因此得到了前所未有的发展。保险公司作为知识、技术、智力密集型企业，人才对推动企业未来发展和对业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用也尤为突出和重要。在经济全球化的背景下，我国的保险企业面临巨大的挑战。金融保险市场日趋成熟，各保险公司之间的同质化竞争也日益激烈。如何在未来的竞争环境中处于取得有利地位，改进公司的管理培训制度，从而提高企业人员的整体素质、技能等，成为公司在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。本文针对保险公司员工培训的现状，指出当前存在的问题，并对其问题进行分析研究，提出相应的解决措施。

 

关键词：保险公司；教育培训；解决措施

目录

摘 要1

保险公司员工培训中存在的问题及对策分析2

1绪论2

1.1^文档背景和目的2

1.2^文档研究的意义2

1.3国内外研究现状3

1.3.1国外研究现状3

1.3.2国内研究现状3

1.4课题研究方法4

2相关理论研究4

2.1系统培训模式4

2.2过渡式培训模式4

2.3阿什里德培训模式5

3保险公司培训现状分析5

3.1保险公司工作人员分析5

3.1.1员工年龄、学历和工作经验参差不齐 5

3.1.2员工流动性大 5

3.1.3管理难度比较大 5

3.2保险公司培训方式分析6

3.2.1培训计划脱离实际6

3.2.2培训针对性不强6

3.2.3培训方式单一，范围狭窄6

3.2.4投入不足，深度不足6

4培训方案改革措施7

4.1结合实际明确培训计划7

4.2增强培训针对性7

4.3多渠道加强培训7

4.4加强培训队伍建设8

4.5加大培训投入8

4.6注重企业文化的培训8

5结论和启示8

致    谢11