对培养家族企业接班人的分析研究

一、文献综述

（一）国内研究现状

在中国传统思想理念里面一直就有要生男丁和子承父业的现实状况，这也是中国家传统、家文化的具体体现。一个家族从上辈那里积累下来的财富和实业总要有个自己人来继承和发展，让别人来管理的话总是感觉不放心，也无法保证财富继承的完整性和独立性。但问题的关键是继承人是否有能力承担起这个责任来管理好这个家族的财富，这样才有了那句古话：富不过三代。封建王朝也是一样，皇帝的继任者都是自己最亲的后代，可是有的王朝短的也就几十年，长的有两三百年。封建王朝的传承比家族企业的传承更加重视和严格。所以，分析研究封建王朝的传承对家族企业的传承应该有很大的启示。在国内的绝大多数民营企业中都带有家族企业的成分，家族企业的传承又是决定着这个企业能否继续发展壮大的关键问题，所以研究家族企业的传承对整个民营企业和国家经济都有着重大的意义。国内在这方面的研究也很多，还专门成立了很多协会和组织。