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XCLW102289ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析摘要ZY公司南昌分公司是一家规模比较大，业绩比较突出的国有通信运营公司下的分公司之一，这些年以来，由于公司的业务和规模在不断的增长中，人才.. [查看全文]

XCLW102089探析余姚市旅游业营销发展现状及对策建议内容摘要改革开放以后，我国经济得到了较快发展，人民的生活水平也有很大改善，旅游已经成为我国人民休闲、度假的良好方式。我国的旅游事业蓬勃发展，.. [查看全文]

XCLW102080达州市北外镇政府行政效率低下的原因及其对策分析内容摘要行政效率是指政府工作人员和公共组织从事行政管理工作所投入的各种人力、资源与所取得的效益和成果之间的比例关系。一方面，它体现的.. [查看全文]

XCLW102016新媒体时代政府公共危机管理研究摘要提示：本文研究新媒体时代政府的公共危机管理。透过危机管理的4R理论视角，分析政府官方微博@上海发布和官方微信公众号，@上海发布的内容和数量，发现上海.. [查看全文]

XCLW101946对财务报表的分析内容摘要财务报表分析的定义从不同的角度认识和理解。从分析的主体上看，既指从企业所有者和债权人的角度对企业财务状况、经营成果进行的分析，也可指从企业管理当局的角度对.. [查看全文]

XCLW101923互联网对我国行政管理的影响研究内容摘要随着我国社会经济和科学技术的发展，我国逐渐进入了互联网信息时代，互联网技术的出现和发展已然改变了我国社会的生产和生活方式，互联网上分散的资源.. [查看全文]

XCLW101833兴义市利赢财税服务有限公司薪酬管理研究摘要科学的薪酬制度除了可以更好满足企业不同员工自身需求之外，并且还会在企业的内部构建出更为优良的氛围，使得企业员工之间能够协同合作，这样便能.. [查看全文]

XCLW101811中小企业知识型员工的激励策略探讨——以爱康国宾为例摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式，已不足以约束起工作调动积极性.. [查看全文]

XCLW101785网络新闻的公共管理问题研究摘要自进入二十一世纪以来，网络技术突飞猛进，不再局限于军事、政治或商业等某一个领域，而是构成了一个独立且复杂的社会生态圈。截止2018年12月，我国网民规模已.. [查看全文]

XCLW101760DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析摘要无论从企业管理和个人发展而言，员工绩效管理都是一项重要的管理手段。现在大都企业都会采用绩效考核手段去管理和激励员工，所以现在企业不是讨论该.. [查看全文]

XCLW101731基于心理契约的中小企业知识型员工的激励策略探讨摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式，已不足以约束起工作调动积极性，导.. [查看全文]

XCLW101725中小企业知识型员工的激励策略探讨--以爱康国宾门诊有限公司为例--以爱康国宾门诊有限公司为例摘要随着社会经济的快速发展，在当今企业管理中，核心竞争力就是各种人才的竞争，无论是管理类人.. [查看全文]

XCLW101687基于心理契约的中小企业知识型员工的激励策略探讨——以爱康国宾门诊有限公司为例——以爱康国宾门诊有限公司为例内容摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自.. [查看全文]

XCLW101664基于心理契约的中小企业知识型员工的激励策略探讨——以爱康国宾门诊有限公司为例内容摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式.. [查看全文]

XCLW101651基于心理契约的中小企业知识型员工激励策略探讨——以爱康国宾门诊有限公司为例【摘要】：中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式.. [查看全文]

XCLW101650基于心理契约的中小企业知识型员工的激励策略探讨摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式，已不足以约束起工作调动积极性，导.. [查看全文]

XCLW101614我国城市社区管理的问题与对策研究内容摘要城市社区管理体制作为城市社区和谐发展的制度保证，关系到城市基层社会的稳定和居民利益在多大程度上的实现。因此，在我国城市变革速度加快的背景之.. [查看全文]

XCLW101591ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析摘要在企业管理中，行政管理我们都知道占据了非常重要的地位，行政管理中的人员招聘模块更为关键，重视人员招聘在企业中的作用，对企业的发展有着.. [查看全文]

XCLW101555浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策摘要人才是企业的第一资源和核心竞争力，现阶段的企业竞争，归根到底是人才的竞争。人才在企业之间自由流动是企业行政管理的普遍现象，对企业发展具.. [查看全文]

XCLW101547地方旅游行政管理体制改革——以泸州市为例内容摘要为更好的满足旅游业发展的需要，政府需要顺应时代的发展，不断转变职能,对当前我国地方旅游行政管理体系进行科学地、适应地方区域发展情况的.. [查看全文]