基于因子分析法的浙江上市公司财务绩效评价体系研究

1  引  言1

2  企业财务绩效评价概述1

2.1  企业绩效评价概念1

2.2  研究意义2

2.3  企业绩效评价的相关理论2

2.3.1  经济增加值（EVA）2

2.3.2  平衡计分卡3

2.3.3  国有资本金绩效评价体系3

2.3.4  小结4

3  因子分析概述及财务指标选取4

3.1  因子分析概述4

3.2  财务指标的选取5

3.2.1  盈利能力指标5

3.2.2  营运能力指标5

3.2.3  偿债能力指标5

3.2.4  增长能力指标6

3.2.5  股东获利能力指标6

4  实证研究6

4.1  样本及财务指标的选取6

4.2  相关性分析9

4.3  KMO检验和Bartlett检验12

4.4  计算特征值、贡献率，提取公因子12

4.5  建立因子载荷矩阵进行因子命名14

4.6  计算因子得分14

4.7  实证结论20

5  对策与建议21

参考文献23

内 容 摘 要

随着我国的经济体制改革不断深入，公司的财务绩效考核问题一直是理论界和实务界研究的重点。主要原因在于公司绩效考评传达的是一种外部信号，通过这种机制传导，广大投资者可以合理地选择投资重点，优化投资组合，进而对有限资源进行合理配置。浙江上市公司目前有180余家，本文依据各项财务指标，以48家浙江上市公司为研究对象，运用SPSS软件，通过因子分析计算出各公司的因子得分进行排名，对上市公司的经营及发展状况作定量分析，针对其财务绩效进行实证研究，分析总结出影响浙江上市公司的财务状况关键性因素，并据此为企业的绩效考核体系的建立提供理论依据，为利益相关者提供决策依据。