论企业行政管理的可持续发展

目录

内 容 摘 要1

一、新时期企业行政管理工作的重要作用与创新2

（一）、可以促进企业的可持续发展2

1、定位合理的经营战略2

2、提高企业的创新能力3

（二）、促进企业科技文化的进步3

1、转换企业经营机制，把企业真正推向市场4

2、提高企业的人才素质和管理素质4

3、倡导和培育企业文化4

（三）、完善企业的发展机制5

二、我国企业行政管理工作中出现的问题5

（一）企业管理制度过于依赖政府管理条例5

（二）、企业行政管理的意识薄弱5

（三）、企业行政管理体系泛化5

（四）、企业行政管理模式僵化滞后5

（五）没有完善的行政管理监督机制6

三、解决企业行政管理问题的对策6

（一）、制定完善可行的行政管理机制6

（二）、选择合适的行政管理模式6

（三）、规范行政管理部门，提高行政管理人员的素质7

四、新时期我国企业行政管理工作改革的新思路7

（一）明确好企业行政管理的内容与目标7

（二）创新企业的行政管理模式7

（三）建立有效的行政管理监督机制7

五、结束语8

参 考 文 献9

内 容 摘 要

随着社会的发展，我国实行改革开放的政策，逐步确立了市场经济体制，各个行业领域之间的竞争加剧。新时代企业之间的竞争，不仅仅是人才的竞争、技术的竞争、战略的竞争，更是管理工作的竞争，企业只有重视行政管理的基础架构作用，把构建完善的企业行政管理体系作为企业发展的重要一部分，变革传统的管理思维模式，创新管理方法，逐步提高企业行政管理水平的提升，才能提升企业在市场经济体制下的影响力与竞争力。但是我过目前很多企业的行政管理工作还存在很多的问题，行政管理工作混乱，没有完成的行政管理模式架构，管理水平低下等，因此需要企业对自身的行政管理工作进行反思，对传统的企业行政管理措施进行合理地变革，创造出适合企业发展的行政管理模式。

关键词：企业行政管理；现存问题；改革思路分析