国有企业行政管理存在的问题与创新--基于中国联通成都联通分公司存在的问题分析

       --基于中国联通成都联通分公司存在的问题分析

摘 要

随着我国改革开放和市场经济的迅猛发展，特别是近十几年，我国电信业一直保持高速的增长，取得了举世瞩目的成就，已经由制约国民经济发展的瓶颈成长为带动国民经济增长的支柱产业。随着电信改革的不断深入和向外资的逐步开放，特别是随着5G牌照的发放，我国电信业仍将保持快速的增长。目前中国已经成为全世界电信网络规模和个人用户规模最大的国家。

本文以成都联通面对同行激烈竞争为研究背景，以公司实际情况及有关^^文档为出发点，针对行政管理和发展中存在的问题，结合管理学的知识，运用对比方法，分析了目前成都联通的发展现状，并结合自身的工作实践，对成都联通行政管理中存在的问题进行了较全面的研究，提出具体的改革与创新建议。

关键词：成都联通  行政管理  改革与创新

目  录

1. 研究的目标和思路5

1.1选题的背景和意义5

1.2 相关研究综述和评价6

2. 企业存在问题的原因分析7

2.1 国企行政管理的内涵及意义7

2.2 现状分析7

2.2.1内部流程复杂7

2.2.2部门协作不畅8

2.2.3员工积极性不足8

2.2.4渠道发展动力不足9

3. 联通公司行政管理改革的对策9

3.1 改革的必要性9

3.2 改革道路的探索10

3.2.1行政管理意识方面10

3.2.2行政管理体系方面11

3.2.3能力提升方面11

3.2.4激励考核方面。12

3.3未来的发展思路13

4. 结论与展望14

文献