我国中小企业绩效考核问题与对策

我国中小企业绩效考核问题与对策

[摘 要] 本文通过对绩效考核的理论基础进行深入的探讨，从目前我国国内企业绩效考核存在的问题出发，结合我国中小企业绩效考核案例, 深度剖析了我国中小企业目前在实施绩效考核中存在的问题，并提出了树立科学绩效考核观念、建立科学的绩效考核体系、进一步明确企业绩效考核目标、加强绩效考核培训，确保绩效考核的有效实施等具有针对性的对策，以帮助国内企业能够通过科学的绩效考核来实现企业发展目标，更好地为企业的不断提升和改善提供相应理论与实践借鉴。

[关键词] 企业绩效考核 绩效考核 我国中小企业 绩效目标 管理系统

一、前 言