大学生就业存在的问题及对策 (5)

目录

大学生就业存在的问题及对策 1

一、 我国大学生就业现状分析 2

二、造成大学毕业生就业难的主要问题 2

（一）就业市场和信息网络不畅通 2

（二）高校连年扩招造成高校毕业生大量过剩 2

（三）隐性就业的人数逐年增多 2

（四）高校就业指导工作有待于提高 3

（五）大学生自身存在的问题所带来的就业难 3

三、解决大学生就业难的对策 3

（一）政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持 3

（二）高校要调整办学思路 3

（三）各类大学要切实改变“重招生轻就业、重培养轻使用”的观念 3

（四）加强心理健康教育，提高大学生的心理素质 4

大学生就业存在的问题及对策

大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。可是近几年来大学生的就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐步增多，如果不能有效应对，不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响，还会影响社会稳定。大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境并不宽松，毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施，关系社会政治稳定，应当受到全社会的高度重视。本文从我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难”，指出“大学生就业难”不是人才过剩，而是结构性问题，应当关注大学生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势，大学生就业需要市场主导机制，但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。在高校入学率增长的同时，中国就业