信息管理与信息系统专业毕业生就业存在的问题及对策——以广东技术师范学院为例

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信息管理与信息系统专业大学生就业存在的问题及对策——以广东技术师范学院为例 1

[关键字]信息管理与信息系统  大学生  就业问题  对策 1

一、“信管”专业大学生就业现状分析 2

二、“信管”专业大学生就业存在的问题及原因分析 2

（一）学生自身的综合素质无法满足企业的要求 2

（二）就业形势严峻，毕业生就业压力大 2

（三）就业观念陈旧，看待就业岗位存在偏见 3

（四）自我定位不明确，就业期望过高 3

三、促进“信管”专业大学生充分就业的对策与措施 3

（一）学生层面 3

1、 不断提高自身的综合素质，为更好就业创造条件 3

2、 端正择业观念，平等看待就业岗位 4

3、 明确自我定位，确定合理的就业目标 4

（二）学校层面 4

1、 及时调整课程结构，适应市场发展 4

2、 积极建设优秀的教师队伍，为学生提供优质教学 4

3、 积极开展就业指导课程，培养学生正确就业观 5

（三）社会层面 5

1、 推动经济平稳发展，构建稳健的就业环境 5

2、 制定和推行创业优惠政策，鼓励大学生积极创业 5

3、 完善法律法规，为大学生就业提供法律保障 5

四、总结与展望 6

参考文献 6

信息管理与信息系统专业大学生就业存在的问题及对策——以广东技术师范学院为例

[摘要]近年来，随着经济的发展，为了适应科技进步和社会发展的需要，国内各高校招生人数有所增加，每年大学生毕业也在不断增加，使得大学生就业形势日益严峻，问题日渐突出，在此环境下，信息管理与信息系统专业（注：后文称“信管”专业）毕业生也不例外，就业过程中也存在着许多的问题。就业是民生之本，由于近几年就业市场的激烈竞争，大学生就业已经成为社会热点关注的问题。解决不好大学生就业问题，不仅是对大学生这一人才资源的浪费，也是会带来许多严重的社会问题。因此，本文从广东技术师范学院“信管”专业的毕业生就业过程中存在的问题入手，分析其就业特点，分别从大学生本身、社会以及学校等方面探索其原因，并有针对性地提出解决对策。

[关键字]信息管理与信息系统  大学生  就业问题  对策