应届大学^论文生的就业焦虑状况与影响因素10

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:4570

应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

[摘要]大学生的心理和个性还处于不断完善和成熟发展的阶段，随着大学生就业压力的不断增大，就业焦虑在影响大学生心理健康水平的诸多因素中越来越早出现并占据了主要位置，本文分析了大学生就业焦虑产生的原因以及就业焦虑的主要影响因素，提出了调适应届大学毕业生就业焦虑的策略。
[关键词]大学生；就业；焦虑；调适；应届毕业生
一、引言
 近年来，随着每年应届毕业生数量的不断攀高，人才市场的供需不平衡加大，而且人才市场需求与大学生就业需求的错位也变向加大了就业困难和失业风险，最新数据表明2011年全国共有应届高校毕业生就有660万人，历年来严峻的就业形势不仅仅使即将毕业的大学生担负沉重的心理压力，甚至连刚入学的大一大二的学生也过早的承受到就业压力，严重的则产生了就业焦虑问题。在毕业前这个时期，大学生面临人生重要的抉择，应激事件较多，就业焦虑也成为这一时期最多见的心理问题，就业焦虑在影响大学生心理健康水平的诸多因素中占据了主要位置。
 一些毕业生无法理性面对就业压力，长时间处于一种精神高度紧张、心情极度压抑的状态，这不仅影响了他们的生活，对顺利择业会产生消极影响，严重时，会造成心理危机事件的发生。所以加强对应届大学毕业生就业焦虑的研究，有效引导调适是非常有必要的。