乡镇基层干部的职业倦怠研究

目录

乡镇基层干部的职业倦怠研究 1

-----基于新时期农村乡镇基层干部职业倦怠现状、心理学原因及心理学对策探析 1

一、乡镇基层干部职业倦怠现状 2

（一）职业倦怠的概念 2

（二）乡镇基层干部产生职业倦怠在工作生活方面的表现 2

（三）乡镇基层干部产生职业倦怠在个人成长方面的表现 2

（四）乡镇基层干部产生职业倦怠在处理家庭关系方面的表现 2

二、乡镇基层干部职业倦怠心理共性原因 2

（一）本领不足恐慌 2

（二）成长空间不足 2

（三）成年后的个体生活适应 3

（四）家庭方面的原因 3

（五）激励机制不健全 3

三、乡镇基层干部职业倦怠心理学对策探析 3

（一）个人层面克服职业倦怠的心理学对策探析 3

1.加强个人业务学习，掌握好更多的本领 3

2.管理好情绪、处理好人际关系 4

3.发挥好乡镇干部自身的潜能和存在价值 4

（二）单位层面克服职业倦怠的心理学对策探析 4

1.加强乡镇干部培训 4

2.创造公平公正、干事创业的平台 4

3.帮助乡镇干部做好职业规划 5

（三）社会层面克服职业倦怠的心理学对策探析 5

1.关爱乡镇干部 5

2.打通基层干部正常上升的渠道 5

3.舆论正常引导 5

四、结语 5

乡镇基层干部的职业倦怠研究

-----基于新时期农村乡镇基层干部职业倦怠现状、心理学原因及心理学对策探析  

   

[摘 要]：本文通过文献和调查两种方式，解析农村乡镇基层干部职业倦怠的现状，探讨这一特殊群体职业倦怠的心理共性原因。文章试图从个人、单位、社会几个层面来给出一定的心理学对策,希望能起到抛砖引玉的作用，对解决乡镇干部职业倦怠带来一些有用的启迪。   

[关键词]:乡镇干部  职业倦怠  对策探析

引言：乡镇是我国政权架构最低的一个层级，它是贯彻落实中省市县各级政策的关键一个环节。俗话说“上面千条线，下面一根针”，是对乡镇工作状况一个生动的阐述。乡镇干部是一个十分特殊的职业群体，他们面临的工作很繁重、面很广、压力很大，同时他们个人成长和发展空间有限，对家庭的照顾也很有限。一些乡镇干部在这样的工作氛围中时间长了，