[摘 要] 随着全球经济一体化进程的加快和到来，国内与国际企业之间的竞争变得更加激烈，企业内部管理问题也不断暴露。职业生涯规划不仅是当前人力资源管理领域中新的发展趋势，也逐渐成为各企业竞相追逐人才、管理人才和发展人才的必经之路。同时，职业生涯规划也关系着员工是否能在社会环境中找到自己的正确定位,充分发挥自己的潜能,走向成功。本文首先介绍了职业生涯和职业生涯规划的概念；分析了影响药业公司销售人员职业生涯发展的主要因素和药业公司销售人员职业生涯规划中存在的问题；提出了药业公司销售人员职业生涯规划的实施方案和职业生涯规范应注意的问题。该文有利于药业公司有效地开展员工职业生涯规划与管理活动、同时可以帮助员工更好地发挥自身价值。

[关键词] 药业公司  销售人员 职业生涯规划 职业规划对策

目录

引言 2

一、职业生涯规划的内涵 3

1.职业生涯 3

2.职业生涯规划 4

二、影响药业公司销售人员职业生涯发展的主要因素 4

1.环境因素 4

2．个人因素 5

三. 药业公司销售人员职业生涯规划中存在的问题 6

1.企业的职业生涯管理缺乏人员,管理技术落后 6

2.多数企业管理层缺乏职业生涯管理观念。 6

3. 企业员工的职业通道单一 6

四、药业公司销售人员职业生涯规划的实施 7

五、职业生涯规划应注意的问题 8

参考文献 9