企业关键人才的流失原因和对策2

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企业关键人才的流失原因和对策2

文档编号:XLX330 文档字数:4330,页数:05

企业关键人才的流失原因和对策
【摘要】面对目前企业中关键人才频繁流失的无奈现状，作为企业的管理者，应该能透过现象看到其本质，才能从根本上解决问题。本文主要分析了导致人才流失的个人因素、来自企业的内部因素和外部因素。通过对这些原因的深刻剖析，结合实际情况，着重从领导者魅力和策略、对员工的激励机制和企业文化三个方面提供了解决问题的具体措施和策略。

【关键字】人才流失个人成就感满意度企业文化

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