中学教师工作满意度及其影响因素调查 1

一、教师工作满意度概念1

二、影响中学教师工作满意度的因素分析1

（一）教师绩效评价及绩效工资发放缺乏公平性1

1.绩效评价体系不完善1

2.领导角色定位失当 ,管理缺乏人性化1

3.绩效工资发放不公平2

（二）职称晋升机会分析2

 1.职称晋升中的不公平现象2

海南省儋州市峨蔓镇中学教师工作满意度抽样调查图3

四、建议与对策3

(一)发挥“以人为本”的精神,实行人性化管理3

（二）运用可测性较强的硬指标作为评价的内容,对教师的评价标准量化4

（三）建立合理制度，做到奖赏分明，晋升机会公平可靠4

中学教师工作满意度及其影响因素调查 

[摘 要]工作满意度是关于教师教育管理的一项重要研究内容，对教师工作满意度的调查研究对提高教育质量和发展教育事业有着非常重要的意义。本文着力于海南省儋州市峨蔓镇中学教师队伍的调查分析，了解他们的工作满意程度及影响因素，从而提出现实可行的对策与建议。

[关键词] 教师  工作满意度  影响因素  调查