中小学青年教师管理中存在的问题及对策研究

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中小学青年教师管理中存在的问题及对策研究 1

一、 努力培养德才兼备的青年教师群体。 2

1、重视师德教育 2

2、尊重信任和期待青年教师，鼓励他们创新。 2

二、 积极创设青年教师成长的良好环境。 2

1、要重视和关注青年教师。 3

2、 加强宣传教育，鼓励青年教师进修 3

三、 创设竞争机制，形成工作压力，促进青年教师的专业发展 3

1、 开展系列技能培训活动 3

2.开展课题研究 4

3.制定规章制度，形成机制 4

4、通过写教学反思，激发动力，引导青年教师专业发展 4

5.组织青年教师专业发展小组 4

6. 写反思日记 5

7.内外结合，形成文化，实现青年教师可持续发展 5

8.提倡终身学习，构建学习型学校 5

9.倡导团队精神，让教师在同伴互助中成长 5

10.实行民主管理，培养教师主体意识 6

中小学青年教师管理中存在的问题及对策研究

摘要：在我国市场经济逐步与国际经济接轨之时，一批又一批的青年教师走上了教书人的岗位。客观地讲，新鲜的血液，使教育机体焕发了活力，大部分青年教师能在老教师的精心指导和再培养的过程中迅速成长起来。可是从另一方面，我们还必须看到存在的一些问题,如今的青年教师大部分是改革开放后出生的，他们的文化知识比较高，书本知识掌握的还可以，但实际经验不足，思想道德水平不是很高，没有系统的学习德育知识等。针对这些在青年教师管理中存在的一系列问题, 本文进行了探索研究。

关键词：  青年教师；管理问题；对策研究；策略