【摘要】员工的职业发展与企业发展是相辅相成，互为促进的。依据企业发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保企业发展的有力保障。以一家企业作参考进行分析，职业生涯规划结合员工自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为员工确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为员工实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。

【关键词】企业 员工 职业生涯规划 个人成长 企业发展  培训 

目录

一、职业生涯规划在企业发展中的重要性 1

二、XX公司企业及员工现状分析 2

（一） 公司员工普遍比较年轻，需要进行培养。 3

（二）、员工知识结构不合理 4

（三）、职员的司龄较短 4

三、 如何提高企业所需人力资源及现有人力资源契合度 5

四、 结语 7

参考文献： 7