天童企业薪酬设计研究

[摘要]天童是一家全国性的少儿英语培训机构，全国二十几个城市都有分校，现已经开设了合肥分校。然而，这个企业的人员流动性很大，跳槽现象经常发生。如何建立一个有效的薪酬制度,既能不断激励企业人员创造业绩，又能满足他们的工作成就感，促使企业的员工业绩不断发展。本文从不同的角度出发，探讨天童企业人员的薪酬设计研究。

[关键词]企业人员  薪酬 设计 制度

目录

一、什么是薪酬 1

二、企业薪酬管理的本质及构成 1

1、薪酬的本质 1

2、薪酬的构成 1

三、案例研究：天童企业薪酬设计分析 1

1、天童企业人员薪酬设计的依据 1

2、 天童企业人员薪酬设计存在的问题 2

3、对天童企业薪酬设计的建议 3

参考文献： 4