现代商业银行人力资源的智能开发

目录

1现代商业银行与人力资源的智能开发- 4 -

1.1现代商业银行的人力资源智能开发的含义- 4 -

1.2人力资源的智能开发对现代商业银行的重要意义- 4 -

1.2.1智能开发是商业银行经营管理的需要- 4 -

1.2.2智能开发商业银行适应内外环境变化的需要- 5 -

1.2.3智能开发是促进商业银行员工个人发展的需要- 6 -

2现代商业银行的特征和智能开发的目标定位- 7 -

3现代商业银行人力资源智能开发的原则- 8 -

3.1德才兼备的原则- 8 -

3.2全员培训和分类培训的原则- 8 -

3.3严格考核和择优奖励原则- 8 -

3.4激发兴趣原则- 8 -

3.5前瞻性与连续性原则- 9 -

4现代商业银行智能开发的形式――培训- 10 -

4.1培训的过程- 10 -

4.1.1确定培训需求- 10 -

4.1.2确定培训目标- 10 -

4.1.3选择培训方式- 10 -

4.1.4培训效果的评估- 11 -

4.2培训的形式- 11 -

4.2.1集中培训- 11 -

4.2.2在职培训- 11 -

5结束语- 12 -

6参考文献：- 13 -

7致谢- 13 -

内 容 摘 要

摘要：人力资源的智能开发是人力资源开发的一个重要内容，是任何企业经营管理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有特殊的意义。 本文试对什么是人力资源的智能开发，现代商业银行与人力资源的智能开发的关系，现代商业银行智能开发的过程、方法与技术等问题进行初步的探讨。 

关键词： 人力资源；商业银行；智能开发