析人力资源管理在亚明公司的运用

目  录

摘要2

引言2

一、相关范畴问题2

（一）人力资源管理的涵义2

（二）人力资源管理在企业管理中的重要性3

二、亚明公司的人力资源管理现状及存在的问题4

（一）亚明公司的人力资源管理现状4

（二）亚明公司的人力资源管理存在的问题6

三、优化亚明公司的人力资源管理的对策9

（一）加强人力资源的配置性管理，建立内部合理的薪酬和绩效考评体系9

（二）转变旧观念，提高对绩效管理工作的认识9

（三）提倡在职培训效果的评估，引进优秀人才及人才储备10

结束语11

参考文献12

内容摘要

人力资源是企业生存和发展最重要的资源，特别是在当今技术飞速发展和信息化加快的知识经济时代，人力资源的重要性已超过了企业的其他资源。大量研究发现，能充分有效利用人力资源的组织通常发展得更快。因此，企业必须重视与发展目标相匹配的人力资源，它影响着企业的未来发展和前途命运。

本文研究了亚明公司人力资源管理的现状及存在的问题，提出可优化的对策。

关键词：人力资源管理；企业管理；重要性