中外公务员培训方式比较

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摘要I

1 引言1

2 我国公务员培训方式与国外的比较分析2

2.1 培训的制度基础2

2.1.1 我国公务员培训的制度基础2

2.1.2 国外公务员培训的制度基础2

2.2 培训的机构3

2.2.1 我国公务员培训的机构3

2.2.2 国外公务员培训的机构3

2.3 培训的课程体系4

2.3.1 我国公务员培训的课程体系4

2.3.2 国外公务员培训的课程体系5

2.4 培训评估6

2.4.1 我国公务员培训评估6

2.4.2 国外公务员培训评估6

3 我国现行公务员培训存在的问题8

3.1公务员培训的法律法规不健全8

3.2公务员培训机构的设置分散而重复8

3.3公务员培训的课程体系科学性不足8

3.4 培训效果的评估不够科学9

4 完善我国公务员培训制度的对策建议10

4.1完善公务员培训的法律法规体系10

4.2整合公务员培训机构,逐步开放培训市场10

4.3优化公务员培训流程10

4.4 完善培训效果的评估体系11

结论12

致  谢13

内 容 摘 要

我国党和政府历来十分重视公务员培训工作，近些年随着经济的发展、社会的进步，公务员培训制度得到了一定的改善，但与国外相比仍然存在一定差距。本文从这样的背景出发，分析我国公务员培训与国外的差异，从而研究我国现行公务员培训存在的问题和应该采取的对策建议。

关键词：公务员；培训；比较