内 容 摘 要

胜任力模型是一种人力资源管理与开发的胜任力结构，对于提高人力资源管理工作质量与效率具有重要的影响。本文首先介绍了我国企业人力资源管理胜任力理论综述，然后介绍了我国企业人力资源管理胜任力现状，进而提出了改善企业人力资源管理胜任力有效建议，以期对企业的发展有一定的参考作用。

[关键词]：企业管理；人力资源管理；胜任力

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1.我国企业人力资源管理胜任力理论综述1

1.1胜任力模型基本概念1

1.2胜任力体系1

2.我国企业人力资源管理胜任力现状剖析2

2.1X公司简介2

2.2X公司核心岗位人员状况3

3.改善企业人力资源管理胜任力有效建议3

3.1员工招聘胜任能力模型建立的基本目标3

3.2胜任力模型建立的基本原则3

3.3具体建议4

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