我国企业培训管理分析

内 容 摘 要

企业的发展离不开人才的培训，企业想要进一步提升核心竞争力，就必须培育出优秀的企业人才。培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。企业培训管理就是增长员工知识、提高员工工作能力的方式，在许多著名企业中，企业培训管理已成为企业管理的重要内容。但在我国大多数中小型企业中，培训效果差、对培训管理的认识有误区、没有形成完整的培训体系、培训工作缺乏科学性、重知识与技能培训而轻思想与心理培训、培训费用不足等问题，这严重影响和制约着中小型企业的发展。本文从描述企业培训管理理论概念、对我国企业培训管理现状的剖析、对完善我国企业培训管理提出相应的有效建议和解决方法。以期提高我国企业培训的效果，促进企业健康稳定的发展。

[关键词]：人力资源 培训管理 培训效果

目       录

1.企业培训管理理论综述2

2.我国企业培训管理现状剖析2

3.完善我国企业培训管理有效建议4

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