大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

内 容 摘 要

提示：伴随着改革开放的进程，科学技术得到了巨大的发展，计算机技术发展的越来越快，2015年李克强总理进行首次提出了互联网+行动研究计划，互联网+人力资源管理得到了蓬勃发展。云计算、物联网、大数据应运而生，它悄无声息地，无时无刻地在影响着我们的衣食住行，工作以及思维方式。信息技术的更新进程不断加快，互联网的大量使用给企业的人力资源管理带来了机遇和挑战。借助大数据平台，分析和利用企业内部资源，大大提升了企业人力资源管理的工作效率。可见，企业进行人力资源管理的创新任重而道远。本文通过整理大数据的定义和特点、人力资源信息化的发展现状、人才招聘、绩效管理和大数据技术的结合以及大数据的安全性等方面简单的分析。

[关键词]：大数据；企业；人力资源管理；创新；绩效管理

目       录

导论…………………………………………………………… 5

一、大数据时代……………………………………………… 5

二、人力资源信息化发展现状……………………………… 6

三、大数据与人才招聘……………………………………… 7

四、大数据和薪资绩效……………………………………… 8

五、大数据和人力资源创新…………………………………10

六，人力资源数据管理风险与防范措施……………………10

七、结论………………………………………………………11

文献