人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

内 容 摘 要

提示：基于当今时代背景，企业想要在竞争日益激烈的世界经济市场上，谋求一席之地，就必须打好人才战。只有为企业赢得更多的人才，才能让企业在经济市场中发挥巨大竞争力，才能推动企业的发展和进步，以企业人才招聘的重要性、企业人员招聘所存在的问题、针对招聘问题的解决策略三方面。

[关键词]：人力资源管理；人员招聘；问题解析

目       录

一 、企业招聘中存在的问题1

(一)、重视学历而轻视实际能力1

(二) ）滥用招聘渠道1

(三) 缺乏专业的人力资源招聘专员1

二 、人力资源管理工作中的人员招聘优化策略2

(一) 完善招聘过程，强化招聘全程的公开化和透明化2

(二) 制定多样化的人才招聘方式2

(三) 提高招聘人员的专业化水平2

(四) 科学严谨地设计招聘过程3

三 、结束语3

文献