我国企业文化建设管理分析

内 容 摘 要

在知识经济时代，企业管理的重要性日益突出，这使得管理科学成为一门流行的学科，众多的管理思想或理论层出不穷。观众的大多数现代企业管理理论都来自西方。西方的这些管理思想或理论极大地丰富了管理的内涵，体现了一些管理的基本规则，确实为公司管理做出了巨大的贡献。但是，中国是一个有着五千年历史和灿烂文化的国家。长期以来，中国人民受中华民族传统文化的熏陶。中国企业的管理存在很多障碍，例如西方的管理理论，尤其是人力资源管理理论。为此，研究古代中国哲学思想并提取有益于企业管理的思想观念是一项必不可少的任务，因此，将中西管理思想融入中国企业人力资源管理中是一项必不可少的任务。

儒学是中国重要的哲学思想。它用于企业管理和学校教育等许多方面。它可以调节人们的心理，增强人们的内在修养。它是中国文化发展的核心。本文对儒家思想在企业人力资源管理中的应用进行了分析和研究，合理地运用儒家思想来促进中国现代企业的发展，从而促进了中国社会经济的发展。

 [关键词]：企业；管理；人力资源

目录

1.企业文化建设管理理论综述1

2.我国企业文化建设管理现状剖析5

3.完善我国企业文化建设管理有效建议7

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