内 容 摘 要

 [关键词]：人力资源管理 绩效管理 核心竞争力 存在问题 解决方案

  如今正当社会经济迅猛发展，竞争趋势已在各行各业里愈演愈烈。而在当下的企业发展中，人力经济管理则称为新知识，经济时代下，现代企业的重要核心竞争资源。在人力资源管理中，绩效考核属于重要的组成部分。本文将从此为基础，阐述绩效管理在企业中的重要性。并以书本知识为基础，探讨我国在现代企业中绩效考核所存在的主要问题，并针对问题提出一些可行建议。

目       录

论绩效管理在企业人力资源中的重要性

企业人力资源管理中的绩效考核情况（概述

绩效管理中存在问题

1绩效管理认识不明确，目的性偏差

2绩效考核体系不完善，标准生搬硬套，偏离实情

3考核的结果得不到真实反馈 

加强绩效考核管理的对策

1明确绩效考核目标

2完善绩效考核体系

3及时反馈考核信息

（五）结语