通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图| 免费获取| 论文代理
免费论文网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语资料 工程管理 金融资料 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水资料 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流资料 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言资料 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸资料 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控资料 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索
教育管理原创资料  学前教育原创资料  快速降重  小学教育资料  汉语言文学

当前位置:免费论文网 -> 论文范文 -> 人力资源 -> 人力资源管理中绩效考核问题研究
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|
·电子商务原创毕业论文
·法学专业原创毕业论文
·土木工程原创毕业论文
·工商管理专业原创论文
·电气自动化原创毕业论文
·汉语言文学专业原创论文
·会计专业原创毕业论文
·计算机技术原创毕业论文
·人力资源专业原创毕业论文
·市场营销专业原创论文
·信息管理专业原创毕业论文
·学前教育专业原创论文
·教育管理专业原创论文
·小学教育专业原创论文
·应用心理学专业原创论文
·英语专业原创论文
·播音与主持原创毕业论文
·行政管理专业原创论文
·广播电视编导原创毕业论文
·摄影专业原创毕业论文
·广告学专业原创毕业论文
·新闻学专业原创毕业论文
·文化产业管理原创毕业论文
·视觉传达设计原创毕业论文
·表演专业原创毕业论文
·动画专业原创毕业论文
·录音艺术原创毕业论文
·护理专业原创毕业论文
·通信工程原创毕业论文
·金融专业原创毕业论文

人力资源管理中绩效考核问题研究

本文ID:LW201404 (字数:10688) 价格:148 → 信用说明 集赞获取

以下为文档简介,扫一扫付款马上可获取全文,付款金额见标题右下角。付款后请把付款结果截图及本篇文档的网址或者文档ID发给客服,客服核实后,马上将文档发到您的邮箱或者在线传送给您。客服QQ:17304545   微信:lunwen668 扫一扫 扫一扫
人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW77690  人力资源管理中绩效考核问题研究

人力资源管理中绩效考核问题研究

摘 要

人力资源是企业发展的重要组成部分。当前,社会发展已经进入知识经济时代,企业之间的竞争,已经从产品竞争,转化为对人才的竞争,面对 激烈的市场竞争,如何流入高素质人才,实现对企业员工的素质培训和绩效考核,促使员工为企业发展做出更多贡献,是企业在转型发展过程中要关注 的重点问题。 本文通过对人力资源管理中的绩效考核进行分析,以期提高企业的人力资源管理水平,提升企业的核心竞争力。
绩效考核是企业人力资源管理体系中的重要组成部分,也是企业人力资源管理的媒介工具,其主要是以调动员工工作潜能,发挥员工工作积极性为核心目的,制定绩效考核方案,并严格按照绩效考核方案实现对员工工作能力、态度以及工作贡献情况进行分析,从而向员工提供匹配性的物质报酬或精神奖励,在给予员工回报的同时为员工创造更好的发展空间。运用绩效考核能够为企业薪酬管理提供量化指标,也能够帮助企业改进管理者与员工之间的关系, 是员工岗位晋升以及薪资调整的重要工具。本文从绩效考核的视角来分析企业人力资源管理的相关策略,希望能为相 关人员提供理论参考依据。



 [关键词]:人力资源管理;绩效考核;问题及对策


目       录
1.导论1
1.1引言1
1.2绩效考核的概念1
1.3企业人力资源管理中的绩效考核概述2
1.4绩效考核在人力资源管理中的意义3
1.5绩效考核国内外研究现状3
2.人力资源绩效考核的问题 7
2.1绩效考核目标不明确7
2.2绩效考核体系不完善7
2.3对考核总结不重视8
2.4单位忽视绩效考核以及员工方面9
2.5激励机制不完善9
3.完善人力资源管理绩效考核的对策10
3.1提高企业绩效考核目标的完善性10
3.2构建健全的绩效考核体系10
3.3有效贯彻落实绩效考核制度11
3.4重视绩效考核后总结的沟通与运用13
3.5积极采用激励机制促进考核管理执行力提升13
结论14
文献

人力资源管理中绩效考核问题研究由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
人力资源管理专业附带开题报告的资料..
中小企业员工招聘研究
论国有企业绩效核制度及改革
儒家文化与人力资源管理
人力资源开发与企业核心竞争力
知识经济与现代企业人力资源管理浅析
浅论海外中资企业人力资源管理中人本..
财务管理 市场营销 幼儿教育 PLC 单片机 教育 幼儿园 中小企业 教师 内部控制 工程造价 电子商务 PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压 风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值
上一篇:中小企业员工培训存在的问题与对策 下一篇:丽影服装公司人力资源管理问题及..
推荐论文 本专业最新论文
人力资源管理专业附带开题报告的资料..
浅谈企业员工培训与开发
中小企业薪酬管理中存在的问题及对策..
胜任力模型在企业招聘中的运用
浅谈国企人力资源管理
企业工作分析中的常见问题及解决对策
现代人力资源管理现状与对策—以深圳..
人力资源管理专业附带开题报告的资料..
中小企业如何留住核心员工
中小企业员工招聘研究
浅析企业员工激励机制的建立
论国有企业绩效核制度及改革
浅论培训需求评估
儒家文化与人力资源管理
Tags:人力 资源管理 绩效 考核 问题 研究 2023-06-23 19:33:34【返回顶部】
电气工程自动化原创资料  电子商务原创资料
人力资源专业原创资料 土木工程原创资料
工商管理专业原创资料    药学专业原创资料
汉语言文学专业原创资料  会计专业原创资料
计算机技术原创资料  金融学原创资料
法学专业原创资料   市场营销专业原创资料
信息管理专业原创资料 学前教育专业原创资料
公共事业管理专业原创资料 英语专业原创资料
教育管理专业原创资料   行政管理专业原创资料
发表论文
PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压
电气工程自动化原创文档  电子商务原创资料文档
人力资源专业原创资料文档土木工程原创资料文档
工商管理专业原创文档    药学专业原创文档
汉语言文学专业原创文档  会计专业原创资料文档
计算机技术原创资料文档  金融学原创资料文档
法学专业原创资料文档  市场营销专业原创文档
信息管理专业原创资料文档 学前教育专业原创文档
公共事业管理专业原创文档 英语专业原创文档
教育管理专业原创文档   行政管理专业原创文档

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有