民营企业人力资源管理存在问题与策略研究

民营企业人力资源管理存在问题与策略研究

XCLW75340 民营企业人力资源管理存在问题与策略研究

内容摘要1

1.绪论3

2.民营企业人力资源管理的相关定义4

2.1民营企业的定义及特点4

2.2人力资源管理的概念和内容4

3.民营企业加强人力资源管理的重要性5

3.1人力资源管理的总体效能5

3.2民营企业规模和员工经营规模持续发展5

3.3完善人力资源管理有利于提升民营企业竞争力6

3.4人力资源管理可以提高员工的工作绩效考核6

4.民营企业人力资源管理的主要问题与原因——以A公司为例7

4.1公司自主创业及发展趋势历史时间7

4.2 A公司人力资源管理现状7

4.3A公司人力资源管理存在的问题及原因8

5.民营企业人力资源管理的改进建议10

5.1统筹人力资源规划，打造高效人才队伍10

5.2内部招聘与外部招聘相结合的招聘方式11

5.3当代人力资源管理计划的实施11

5.4民营企业资源管理不足，可进行人力外包12

5.5打造具有凝聚力的企业文化艺术12

6.结论13

参考文献15

致谢16

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