激励机制在企业管理中的运用

员工是企业的核心组成部分，在进行企业管理过程中，激励机制是企业管理者充分调动企业员工的积极性和创造性的重要手段,也是企业提高管理效益和经济效益的重要手段，本文主要就是讨论了怎么发挥和运用激励机制，来促进企业经济效益的提升，并对现在企业激励机制中存在的问题各种进行讨论分析，并探讨了如何有效发挥激励机制的重要作用，以促进企业的发展。

关键词：激励机制 企业 运用；措施

目  录

摘要 1

引言 3

一、激励和激励机制的基本概念4

（一）激励是什么4（二）激励的基本原则4

二、为什么需要激励机制4

三、激励机制对企业管理的作用5

（一）激励可以调动员工工作积极性 5（二）激励可以发挥人的内在潜力 5（三）激发员工创新精神 5

四、当前我国企业运用的主要的激励类型 5（一）物质激励6（二）精神激励6（三）情感激励6

五、激励机制在企业管理中的现状分析 6

（三）激励形式较为单一6（四）激励机制多随意性且执行力不足6（五）绩效考核缺乏科学性7

六、提高激励效果的措施和方法7

（一）建立科学完善的激励机制7（二）物质激励与精神激励的有效结合7（三）树立积极企业文化7（四）加强员工自信心，实现自我价值8

（五）提高管理层的责任感，加强与员工的沟通8

结束语  9

参考文献9

致谢 10