企业人力资源开发视角下的校企合作人才培养模式

在改革开放以来，在快速发展的经济形式推动下，中国很多的企业都在快速成长，并逐渐形成了中国品牌，在生存与发展的缝隙中企业与企业之间也充满着强烈的竞争。而现代经济中人力资源开发与管理是企业发展战略重要内容。为了企业能够在竞争中脱颖而出，探寻新的改进企业人力资源开发的模式，使得企业利益最大化，解决目前我国就业难得大问题有着重大意义。本^文档提出了当前人力资源开发下校企合作存在的问题以及合作模式，对企业和学校提出有关的校企合作问题，为现今企业人力资源开发做指引。

关键词：人力资源开发与管理  校企合作 合作模式

目录

摘要 .............................................................................

关键词...........................................................

目录

摘要2

一、 人力资源开发相关论述1

1、定义

2、目标1

3、开发手段1

4、与管理的关系1

二、 校企合作的论述2

1、定义2

2、基本模式2

三 、人力资源开发与校企合作所面临的问题3

1、无法制保障3

2、认识观念有待提高3

3、学生综合评定还有难度3

4、学院的教育改革措施还不配套3

5、教学体制有待改革3

四、校企合作人才培养的作用和意义4

1、对企业的意义4

2、对学校的意义4

3、对学生的意义5

参考文献6

致谢7