浅析企业管理中的激励问题

论企业管理中的激励问题1

一、企业管理中激励的必要性1

二、构建科学合理的激励机制平台，实施有效的激励措施，提高企业的竞争优势2

（一）物质激励的运用2

（二）精神激励的运用2

（三）注意激励中的细节3

三、激励的误区及分析3

（二）管理意识落后3

（三）激励就是奖励4

（四）激励过程中缺乏沟通4

四、激励机制改革发展的思考4

 五、总结4

论企业管理中的激励问题

摘要:在知识经济到来的大背景下,全球化的市场经济竞争日益激烈,企业面临着更加复杂多变的环境,人力资源成为企业在市场竞争中立于不败之地的核心要素。因此，如何使人力资源的优势得到最大发挥，建立科学有效的符合企业经营的激励机制，被越来越多的企业管理者重视。本文列举了企业管理激励方法的运用，分析存在的激励机制的问题，得出激励机制的运用要根据企业不同的文化、员工不同的需求因地制宜，因时制宜的观点。并提出企业管理激励体制改革的几点思考。

关键词：人力资源   企业管理    激励