高新技术企业人才流失问题及对策研究

[摘 要] 企业的竞争首先是人才的竞争，在知识经济的背景下，要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力，拥有和保留核心人才是关键性的一步。文档针对当前高新技术企业人力资源管理面临的诸多问题和困难，根据人力资源管理的基本理论，对高新技术企业核心人才流失的现状、特点进行了系统地分析，同时对核心人才流失的原因和对企业造成的影响进行了深入地研究，提出了控制核心人才流失的思路和措施。

[关键词] 高新技术企业;人才流失;对策

业造成的影响进行了深入地研究，提出了控制核心人才流失的思路和措施。