职工参与企业管理中工会的作用-企业管理硕士论文

职工参与企业管理中工会的作用

本课题以扬州市为例,通过对职工参与企业管理中工会的作用进行理论与实践的研究,对现状及存在问题进行分析,系统介绍了扬州市企业工会的实践做法,得出以下结论:1、随着现代企业制度的发展和完善,企业内部管理中职工参与管理的形式越来越多,渠道更广,工会组织作为职工与企业之间的桥梁,发挥着越来越重要的作用,扬州市企业工会在扬州市企业转型后根据不同类型企业的要求,因企制宜,因地制宜,发挥着不同的作用,为扬州市企业效益提升,社会和谐发展做出了积极贡献。2、《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《企业民主管理规定》等法律法规的不断健全,为工会开展工作提供了法律保障,但由于公司工会在企业中的地位,工会主席的身份,工会工作人员的业务水平等方面的原因,导致公司工会在职工参与企业管理中的作用发挥仍然有限,故而笔者从工会发挥作用机制创新,企业工会自身制度创新,强化扬州市的市、县两级工会对企业工会的指导三个方面对该问题提出了建议。本文虽已结束,但意犹未尽。鉴于我国工会在职工参与公司管理中的作用涉及法学、社会学、经济学、管理学等诸多学科,市场经济的发展,公司治理结构的不同,真正发挥企业工会作用有很长的路要走,工作难度之大,问题复杂程度不言而喻。作为基层工会的一名工作人员,也仅能从自身工作角度出发,对企业工会参与职工管理的部分内容进行思考和研究。研究中由于资料掌握不算充分,理论水平有限,加上笔者关注的视角局限性,对不少问题的看法也可能有所偏颇,本文只是作为一个简单的抛砖引玉,必然会存在各种不足。在今后的工作、学习和研究中,笔者将进一步对职工参与企业管理工会的作用加以研究,为推动此项工作的理论和实证添砖加瓦。

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